Личная эффективность

Тренинги Личная эффективность

Целевая группа Тренинг предназначен для сотрудников, стремящихся совершенствовать свою деятельность и сделать ее более систематичной и целенаправленной
Цель курса Научить принципам работы с личными целями и инструментам их достижения.
Методика Групповые и индивидуальные задания, бизнес-кейсы, межгрупповые дискуссии. Каждый теоретический блок сопровождается кейсами и обсуждениями.
Ожидаемые результаты Участники смогут:

  • научиться планировать свою деятельность, определять очерёдность работ, расставлять приоритеты;
  • понимать принципы формирования и построения долгосрочных отношений с коллегами, сотрудниками, клиентами;
  • сформировать проактивную позицию по достижению личных целей.

Компания

  • будет иметь более эффективных сотрудников

Содержание

Индивидуальные особенности процесса мышления

  • входной тест, анализ зон развития
  • понимание модели «умный человек»

Увеличение интеллектуальной энергии

  • парные упражнения из цикла «штанга для головы — голова другого человека»
  • выработка навыков эффективной оценки ситуации или проблемы
  • анализ окружающего мира, для нахождения ресурсов, необходимых в решении рабочих ситуаций

Повышение скорости работы мышления

  • понимание своей скорости мышления
  • простейшие интеллектуальные действия под метроном

Развитие дивергентного мышления

  • осознание необходимости внедрения в работу дивергентного мышления
  • тризовские задачи из мировой истории построения бизнеса

Целеполагание и планирование личной деятельности

  • диагностика личной мотивации — что меня вдохновляет и какие ментальные преграды я ставлю себе на пути к их достижению
  • важность чёткой постановки целей перед командой для эффективного контроля личной работы
  • техника ИКС: требования к цели для реалистичности ее достижения
  • «Колесо баланса» — универсальный инструмент планирования и оценки продвижения к результатам
  • обзор долгосрочных и краткосрочных задач
  • техника расстановки приоритетов в течение дня
  • работа с крупными долгосрочными «неподъемными» задачами
  • работа с неприятными задачами

Построение отношений с окружающими: бессознательные механизмы мышления, способствующие взаимопониманию

  • типология людей по стилю обработки информации. Слушаем или слышим партнера?
  • как мы можем развивать свою проницательность, чтобы понять реальные потребности других людей?
  • определение вторичного и первичного стиля принятия решения
  • как построить переговоры адекватно для каждого из типов
  • определение ключевых особенностей для каждого типа людей — как мы можем усилить влияние на них
  • диагностика собственного стиля общения